Pytania i odpowiedzi – wszystko co musisz wiedzieć o pracy w McDo-It cz.1
Przygotowaliśmy serię Waszych pytań i naszych odpowiedzi, by warunki współpracy z McDo-It były dla Was czytelne i zrozumiałe. Przeczytajcie pierwszą część, w której znajdziecie odpowiedzi na pytania m.in. na temat stawek, zakwaterowania, dojazdów do pracy, czy ubezpieczenia zdrowotnego.
- Jakie są stawki na godzinę netto?
Wszystkie nasze stawki podajemy w brutto. Stawki netto zależne są od przepracowanych godzin i podatku. W Holandii obowiązuje podatek progresywny, to znaczy – im większy dochód brutto, tym większy jest podatek dochodowy. Tabele podatkowe są dostępne dla każdego na stronie Belastingdienst.
- Czy McDo-It oferuje pracę bez “wiekówek”?
Tak, posiadamy także oferty pracy bez „wiekówek”. Wiekówka to uzależnienie pensji od wieku pracownika (im starszy pracownik, tym wyższe jest jego wynagrodzenie).
- Ile można zarobic? Czy miesięcznie zarobię tyle, żeby odłożyć 1000 Euro?
Zarobki zależne są od stawki i przepracowanych godzin.
- Czy McDo-It oferuje także pracę stałą na dłuższy czas?
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej, a to, czy ktoś otrzyma pracę na długi czas w dużej mierze zależy od zakładu pracy, jak i samego pracownika.
- Czy McDo-It płaci za wyżywienie?
Nie, Agencja Pracy Tymczasowej nie płaci za wyżywienie. Wyżywienie jest we własnym zakresie.
- Czy można otrzymywać wypłatę co tydzień?
Nie, u nas nie ma “tygodniówek”, pracownik otrzymuje wypłatę co 4 tygodnie. Nowi pracownicy przez sześć tygodni moga pobierać zaliczki. Pierwsza zaliczka przysługuje po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka jest przelewana na osobisty numer konta bankowego.
- Czy w mieszkaniach znajduje się Internet i telewizja?
Nie, w mieszkaniach nie ma Internetu i nie ma telewizji.
- Czy można mieszkać i pracować na terenie Holandii?
Oferujemy pracę wyłącznie w Holandii, natomiast większość naszych kwater zlokalizowanych jest na terenie Niemiec (zaraz przy granicy z Holandią).
Zdarzają się stanowiska pracy z zakwaterowaniem w Holandii, lecz jest ich znacznie mniej, niż tych z zakwaterowaniem w Niemczech.
- Jak wyglądają mieszkania i ile osób w nich mieszka?
Nasza Agencja pracy posiada mieszkania w blokach i domkach. Mieszkania w blokach są trzypokojowe. Dwa pokoje dwuosobowe oraz jeden czteroosobowy. Pokoje dwuosobowe przeznaczone są dla par. W domkach w Holandii mieszka po 7/8 osób.
Zdarza się, że w pokojach dwuosobowych mieszkają nie tylko pary, ale także osoby tej samej płci.
- Czy muszę mieć konto walutowe?
Konto bankowe może być polskie – w złotówkach, lub walutowe. Pracownik musi być właścicielem konta i posiadać dokument potwierdzający ten fakt (np. wydruk z konta lub umowa).
- Czy osoby z Ukrainy np. studenci mogą podjąć pracę?
Nie, studenci z Ukrainy nie mogą podjąć pracy, ponieważ posiadają tylko pozwolenie na pobyt tymczasowy. Pracę mogą podjąć wyłącznie Ukraińcy, posiadający podwójne obywatelstwo.
- Jak wygląda umowa o pracę? Jest sporządzona według prawa polskiego, czy holenderskiego?
Umowa stworzona jest wedle prawa holenderskiego, a wydawana jest w języku zrozumiałym dla pracownika.
- Czy można jeździć na urlopy? Co ile można planować powrót do Polski?
Tak, pracownicy mają prawo do urlopu. Jeżeli zaplanujemy urlop, należy to zgłosic w biurze, a końcową decyzję wydaje zleceniodawca, czyli zakład pracy.
- Czy mogę mieć ubezpieczenie wykupione w Polsce?
Każda osoba uzyskująca dochód z pracy w Holandii, musi posiadać Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
- Czy mogę skorzystać z pokoju jednoosobowego?
Mamy takie pokoje, lecz są one w większości pozajmowane przez pracowników, mających długi staż w naszej agencji.
- Czy autami firmowymi można jeździć na zakupy?
Nie, auta firmowe służą tylko do wyjazdów do pracy i z powrotem.