Pytania i odpowiedzi – wszystko co musisz wiedzieć o pracy w McDo-It cz.1

Przygotowaliśmy serię Waszych pytań i naszych odpowiedzi, by warunki współpracy z McDo-It były dla Was czytelne i zrozumiałe. Przeczytajcie pierwszą część, w której znajdziecie odpowiedzi na pytania m.in. na temat stawek, zakwaterowania, dojazdów do pracy, czy ubezpieczenia zdrowotnego.

  1. Jakie są stawki na godzinę netto?

Wszystkie nasze stawki podajemy w brutto. Stawki netto zależne są od przepracowanych godzin i podatku. W Holandii obowiązuje podatek progresywny, to znaczy –  im większy dochód brutto, tym większy jest podatek dochodowy. Tabele podatkowe są dostępne dla każdego na stronie Belastingdienst.

 

  1. Czy McDo-It oferuje pracę bez “wiekówek”?

Tak, posiadamy także oferty pracy bez „wiekówek”. Wiekówka to uzależnienie pensji od wieku pracownika (im starszy pracownik, tym wyższe jest jego wynagrodzenie).

 

  1. Ile można zarobic? Czy miesięcznie zarobię tyle, żeby odłożyć 1000 Euro?

Zarobki zależne są od stawki i przepracowanych godzin.

 

  1. Czy McDo-It oferuje także pracę stałą na dłuższy czas?

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej, a to, czy ktoś otrzyma pracę na długi czas w dużej mierze zależy od zakładu pracy, jak i samego pracownika.
                                  

  1. Czy McDo-It płaci za wyżywienie?

Nie, Agencja Pracy Tymczasowej nie płaci za wyżywienie. Wyżywienie jest we własnym zakresie.

  1. Czy można otrzymywać wypłatę co tydzień?

Nie, u nas nie ma “tygodniówek”, pracownik otrzymuje wypłatę co 4 tygodnie. Nowi pracownicy przez sześć tygodni moga pobierać zaliczki. Pierwsza zaliczka przysługuje po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka jest przelewana na osobisty numer konta bankowego.

 

  1. Czy w mieszkaniach znajduje się Internet i telewizja?

Nie, w mieszkaniach nie ma Internetu i nie ma telewizji.

 

  1. Czy można mieszkać i pracować na terenie Holandii?

Oferujemy pracę wyłącznie w Holandii, natomiast większość naszych kwater zlokalizowanych jest na terenie Niemiec (zaraz przy granicy z Holandią).

Zdarzają się stanowiska pracy z zakwaterowaniem w Holandii, lecz jest ich znacznie mniej, niż tych z zakwaterowaniem w Niemczech.

 

  1. Jak wyglądają mieszkania i ile osób w nich mieszka?

Nasza Agencja pracy posiada mieszkania w blokach i domkach. Mieszkania w blokach są trzypokojowe. Dwa pokoje dwuosobowe oraz jeden czteroosobowy.  Pokoje dwuosobowe  przeznaczone są dla par. W domkach w Holandii mieszka po 7/8 osób.
Zdarza się, że w pokojach dwuosobowych mieszkają nie tylko pary, ale także osoby tej samej płci.

 

  1. Czy muszę mieć konto walutowe?

Konto bankowe może być polskie – w złotówkach, lub walutowe. Pracownik musi być właścicielem konta i posiadać dokument potwierdzający ten fakt (np. wydruk z konta lub umowa).

 

  1. Czy osoby z Ukrainy np. studenci mogą podjąć pracę?

Nie, studenci z Ukrainy nie mogą podjąć pracy, ponieważ posiadają tylko pozwolenie na pobyt tymczasowy. Pracę mogą podjąć wyłącznie Ukraińcy, posiadający podwójne obywatelstwo.

 

  1. Jak wygląda umowa o pracę? Jest sporządzona według prawa polskiego, czy holenderskiego?

Umowa stworzona jest wedle prawa holenderskiego, a wydawana jest w języku zrozumiałym dla pracownika.

  1. Czy można jeździć na urlopy? Co ile można planować powrót do Polski?

Tak, pracownicy mają prawo do urlopu. Jeżeli zaplanujemy urlop, należy to zgłosic w biurze, a końcową decyzję wydaje zleceniodawca, czyli zakład pracy.

 

  1. Czy mogę mieć ubezpieczenie wykupione w Polsce?

Każda osoba uzyskująca dochód z pracy w Holandii, musi posiadać Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.

 

  1. Czy mogę skorzystać z pokoju jednoosobowego?

Mamy takie pokoje, lecz są one w większości pozajmowane przez  pracowników, mających długi staż w naszej agencji.

 

  1. Czy autami firmowymi można jeździć na zakupy?

Nie, auta firmowe służą tylko do wyjazdów do pracy i z powrotem.